À partir d’octobre 2024, les entreprises bénéficieront d’une nouvelle opportunité pour optimiser la gestion de leur épargne retraite collective. Le gouvernement a annoncé la mise en place de mesures visant à faciliter le transfert collectif des contrats d’épargne retraite « Article 83 » vers le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO).
Une Simplification du Transfert
Les contrats « Article 83 », bien connus pour leur cadre rigide, pourront désormais être transférés de manière plus fluide vers un PERO, qui offre une plus grande flexibilité tant pour les salariés que pour les employeurs. Cette réforme s’inscrit dans la continuité des réformes de l’épargne retraite, visant à simplifier et harmoniser les dispositifs existants.
Les Avantages pour les Entreprises et les Salariés
Pour les entreprises, cette possibilité de transfert collectif constitue une opportunité de moderniser leur dispositif d’épargne retraite tout en facilitant la gestion administrative. Le PERO, en regroupant plusieurs régimes en un seul plan, permet une gestion plus simple et une meilleure lisibilité pour les salariés.
Du côté des salariés, ce transfert leur donne accès à un produit plus souple et adaptable à leurs besoins. Le PERO permet de choisir entre différents modes de sortie (rente ou capital), et offre plus de possibilités de gestion de leur épargne tout au long de leur carrière.
Comment se Préparer au Transfert ?
Les entreprises qui souhaitent profiter de cette opportunité doivent dès maintenant se préparer. Il est important d’évaluer l’opportunité du transfert avec l’aide d’un gestionnaire de patrimoine ou d’un conseil en épargne retraite. Ce dernier pourra vous accompagner dans l’analyse des avantages pour vos salariés, ainsi que dans la mise en œuvre du transfert.
Notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans cette transition. Nous vous proposons une consultation personnalisée afin d’évaluer les bénéfices potentiels de ce transfert pour votre entreprise et vos collaborateurs.
Conclusion
Le transfert collectif d’un Article 83 vers un PERO représente une avancée majeure pour les entreprises souhaitant moderniser leur épargne retraite collective. En anticipant cette réforme dès aujourd’hui, vous pourrez offrir à vos salariés un dispositif plus adapté à leurs besoins tout en simplifiant la gestion de leur épargne retraite.
Pour en savoir plus et discuter des meilleures options pour votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche.